因人手不足,貝果口味暫且縮減為六種,
目前依舊上崗的貝果有:
全麥、雜糧、藍莓、巧克力核桃、抹茶紅豆、內外起司。請給這些勤勞的貝果一些鼓勵!!!😘😘😘
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老鼠們要放年假了,3/7─3/11(週一至週五)不做貝果,三輪車也不上街。不好意思ㄜ!  

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你們真的對貝果那麼有感情?

新年快樂!祝大家心想事成。

老鼠貝果過年不休息,一樣會在花蓮街頭趴趴走,期望與您再相逢。  

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巴小野的相片。

(老鼠們做著貝果夢,有時感覺良好,有時迷惘,而且,難免有當局者迷之處,特地請顧問小隻給我們這篇觀察心得。)


幾個月前,巴叔請我和大樹影像攝影師為老鼠貝果的改革過程拍攝與寫文章,詳談之下,得知他前往台北上了商周學院所舉辦的大店長講堂「我的夢想店一定會成功」後,對於創業、品牌定位有更多啟發,開店十年後決定進行改革。也因此有了這篇對老鼠貝果的觀察心得,為老鼠軍團的改革留紀錄。


... ...
//改革路上的眉眉角角//
6月初的炎熱上午,室溫32度,我們在貝果實驗室揮汗如雨的看著老鼠貝果成員們揉麵、發酵、燙麵、烘焙製作貝果,巴叔一邊詢問夥伴從前的做法,諸如「麵粉袋如何順利拆開」、「攪拌棒的清潔導致攪拌器運轉是否順暢」以及「貝果麵團的水量多寡」,一邊指示可以如何思考改進,聽巴叔提起從前阿政師傅留下了製作方式紙本資料,而歷代師傅有時以自己的經驗增減,以至於貝果品質漸漸變得起伏不定,而改革就是要從這些點上著手,包括「確認製作流程」、「共同擬定最好吃的貝果」、「改進製作效率」等等。

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巴小野的相片。

老鼠貝果的2015改革行動,第一階段的「量一量現況與理想的差距」的工作在6/30告一段落。7/1起的兩個月暑假,老鼠軍團進行了一次業績大躍進演習。

暑假是觀光地區的旺季,會有許多遊客湧進花蓮,老鼠軍團決議要在今年暑假衝業績。衝刺的主要武器是老鼠貝果三輪車,平時只有一個車次巡迴市區,暑假增為兩次,時間拉長。每車次的備貨量也比平日多。

為了鼓舞士氣,鼠頭偷學大企業的招數,訂有獎金制度,將當月盈餘的百分之三十提出,其中十趴為年終基金,二十趴為當月將金。


暑假號角一響,大多數同仁都興致勃勃,士氣高昂,很想看看能衝到甚麼程度,但也有部分老神在在的同仁,你衝你的,他好像依舊按照既有的步調,過令人羨慕的慢城生活。


對於沒有跟上的同仁,鼠頭經過觀察、鼓勵、勸導,如果還有人繼續照原樣,會直接告知「可以自己當老闆或找更適合的工作了」。在一個奮發向上的團隊,如果有少數無心跟上的人,會影響到整體的鬥志,因此,不得不處理。

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巴小野的相片。

老鼠貝果啟動改革已經一個月,第一階段「量一量現況與理想的差距」的工作已告一段落。


起先,是定了三個步驟(一、目前我們是如何做貝果,做出甚麼樣的貝果。詳細記錄流程及產品。二、 甚麼樣的貝果是我們心目中最好的貝果,擬列的條件包括外觀(尺寸、形狀、顏色)、口感、調味、烘焙火候、整體風味及獨特性等。三、怎麼樣才能有效率的做出我們心目中最好的貝果。)


但實際進行發現,工作室持續處於生產狀態,三個步驟不容易分開處理,只能融合一起,邊做邊觀察及記錄,而且必須不間斷保持「覺察」的心,不斷地改善,因為永遠沒有最好,只有不斷地更好。


改革這件事,在開動之前,我已經跟同仁講過N次,大家已經有心理準備,並且主動在日常作業時提高警覺,去除一些以前容易出現的缺點。所以,在正式觀察、記錄時,基本上對「三個步驟」已經有比以前加深很多的共識,進行還算順利。


在這次第一階段的改革,很重要的事是確定我們製作貝果的配方與製作方式的「紙本」資料。幾年前,工作室的阿政師傅已經建立了一套配方與製作方式的文字資料。但歷任師傅各有其主觀認知,常憑經驗或感覺更動如增減水分比例等,文字資料變成「參考」而已,造成傳承上的困難,因為作業方式都在師傅的腦子裡,而且變換不定。

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巴小野的相片。

同仁問:攪拌棒卡住,拔不下來,有沒有油可以讓它潤滑一下。


我將攪拌棒卸下說:廠商說,那是因為攪拌棒的插穴積了麵粉、灰塵等污垢,清洗就可以了。食物機器基本上不用潤滑油。


同仁說:我每次洗攪拌棒時,都有將插穴泡水。


我說:泡水跟清洗差很多耶。你洗臉時會只將臉泡水嗎?


同仁說:那就洗洗看。如果不行,再做打算。

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老鼠貝果的相片。

剛送一批貝果給客戶,客戶收件後看了一下說:「這次怎麼沒有畫圖?我女兒好期待說。」

我楞了一下才會過意來,原來是一位愛畫圖的工作伙伴,經常會在貝果包裝袋上隨興畫個圖。她說,這是做貝果過程中最有樂趣的地方。

前幾天,才看了子彥老師介紹的「麥當勞書」,作者鴨頭先生在序中說:「只要全力以赴,做甚麼都會很有趣」。在下相信這句話,不過應該不是很多人相信吧!所以,作者才要特地強調。而且,它絕對是一種理想狀態。

我一直將經營老鼠貝果當作一件好玩的事在做(只是會玩過頭,因而忘了還有其他重要的事),希望製作貝果、販賣貝果,甚至所有的互動都是好玩有趣的事。因此,在貝果包裝袋上畫圖是被允許,而且是被鼓勵的。


「只要全力以赴,做甚麼都會很有趣」。這是我們的目標,在朝目標前進的此時,「在貝果包裝袋上隨興畫個圖,成為做貝果過程中最有樂趣的地方」。也是令人欣慰的事。

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巴小野的相片。

進入改革模式後,遇到問題總想把它解決。


拆麵粉袋的線,就是一個陳年老問題。以往,拆個麵粉袋,就是要碰運氣,有時一下就拉開,有時搞三五分鐘,搞到心煩氣躁還是打不開。


今天要拆台銀的十元零錢袋(結構原理與麵粉袋、飼料袋相同),看到袋口的線,差點未戰就先氣餒。這時腦子自動切換到改革模式,上網查一下不就得了。


以下是從網路上搜尋到的口訣:


雙線對著我,需從左邊扯,剪斷出線頭,兩邊一拉得。

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巴小野的相片。

正開始進行改革的今天,收到客戶傳來一個訊息:「造型再麻煩注意一下。」印證了老鼠貝果像是「溫水裡的青蛙」這個事實。


圖中的產品名叫「貝果棒」,是客製化產品。最初是客戶希望我們以貝果材料,做出形狀像法國麵包的「貝果」。我試做再經改善的產品,獲得客戶認可,成為客戶店內受歡迎的餐點之一。


「貝果棒」塑形純粹以手工完成,最初是我自己捏捏揉揉就完成了。看似簡單,新手來做,雖然教過作法步驟,但原本該像是草履蟲的,卻做成烏龜,要他做苗條一點,完成的卻是一堆油條。後來就做了一個標準造型尺寸的紙版模,來依樣畫葫蘆。


師傅一代傳一代,大家做的很順手,紙版模就消失了。轉眼幾年過去,貝果棒就呈現現在圖片中的樣貌。我知道現在跟以前差別在哪裡(譬如體型變大而且加了蕾絲邊),而且知道現在同仁做法,工錢約是以前的一倍。我曾經講過數次,但似乎溝通不良,情況依舊。


小店裡所有我知道而未能改善的問題(包括將未達標準的產品出貨),都是我這個CEO(有比較小而適當的自稱嗎?)的責任,如何帶領同仁有效率的做出當前最好的產品,是一項必須克服的挑戰。

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巴小野的相片。

請鼠友將「量一量現況與理想之間差距」表格,從草圖變成表格,今早就試著進行首部曲:一、目前我們是如何做貝果,做出甚麼樣的貝果。以圖文詳細記錄流程及產品。


(另兩曲是:二、甚麼樣的貝果是我們心目中最好的貝果,擬列的條件包括外觀(尺寸、形狀、顏色)、口感、調味、烘焙火候、整體風味及獨特性等。三、怎麼樣才能有效率的做出我們心目中最好的貝果。要兼顧品質與效率。)


做了才知道,「紙上談兵」是比較容易,要將實做情況寫入表格中,好像要把身體穿入不合尺寸衣服,有些「格」「格」不入。另外,一邊做,趕著出貨,一邊要記錄,常會捉襟見肘,不僅記不好,也會做不好。


雖然知易行難,還有親朋好友勸阻不要為了一盤小生意拼老命,但已經騎上虎背,並且昭告天下,而且,做生意實在很好玩,挑戰難關更是充滿樂趣。所以,星期四會有兩位朋友(要付費的專業人士)前來會師,看看要如何前進魔鬼島。
(鼠夢006,150601)

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巴小野的相片。

老鼠貝果要改革,已經想了很久,終於到了動手的時候,昨天設計了一個表格草圖,是要用來進行以下三個步驟:


一、目前我們是如何做貝果,做出甚麼樣的貝果。以圖文詳細記錄流程及產品。
二、甚麼樣的貝果是我們心目中最好的貝果,擬列的條件包括外觀(尺寸、形狀、顏色)、口感、調味、烘焙火候、整體風味及獨特性等。
三、怎麼樣才能有效率的做出我們心目中最好的貝果。要兼顧品質與效率。

這三個步驟,原則上由同仁一起做,另外也請兩位專業人士提供協助,一位是業務顧問,在我們改革過程中收集資料,瞭解運作,再提供意見。另一位是攝影師,為改革過程及產品留下影像紀錄。

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